เขียนโดย Surachai ใน . โพสใน Uncategorised.
BANGSAI POLICE STATION
ITA (Integrity and Transparency Assessment)
"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส" ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ การประเมิน ITA ถือเป็นเครื่องมือหนึ่งที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้มีส่วนร่วมกันส่งเสริม ให้การบริหารราชการของประเทศไทยให้เป็นไปอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส และส่งผลให้การทุจริตในภาพรวม ของประเทศลดน้อยลงไปได้ ไม่มากก็น้อย ซึ่งในระยะยาวก็ยังสามารถสะท้อนถึงการรับรู้ในระดับสากลได้อีกด้วย"
ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล / ITA 21 / หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
-
กำชับการปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ
01
-
ขั้นตอนการจัดทำผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการตำรวจ
02
-
แจ้งแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ
03
-
แนวทางและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
04
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
-
อำนาจการลงโทษ
01
-
หลักเกณฑ์และมาตรฐานการลงโทษวินัยอย่างร้ายแรง
02
-
ระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดีลักษณะที่ ๑ ความประพฤติและระเบียบวินัย
03
-
ระดับโทษและบางกรณีที่มีการสั่งเป็นการเฉพาะ
04
-
หลักเกณฑ์การประกาศเชิดชูเกียรติหน่วยงานและข้าราชการต ารวจที่ประพฤติปฏิบัติดีเยี่ยม
05
-
หลักเกณฑ์คัดเลือกข้าราชการตำรวจดีเด่น
06
หลักเกณฑ์การโยกย้ายกำลังพล
-
กฎ ก.ตร. ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตํารวจ พ.ศ.2561
01
-
กฎ ก.ตร. ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตํารวจ พ.ศ.2562(ฉบับที่ 2)
02
-
ระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการตำรวจไปช่วยราชการนอกสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2545
03
-
ระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการตำรวจไปปฏิบัติราชการภายในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2563
04
หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล
-
ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี
01
-
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน
02
-
ขั้นตอนการปฏิบัติประเมินผลการปฏิบัติงาน
03
-
ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
04
อ่านต่อ
- อัปเดตล่าสุดเมื่อ .
